Płace projektowe na całym świecie różnią się bardzo. Pomiędzy różnymi stanowiskami i poziomami doświadczenia, różnicami w kosztach utrzymania i tym, co jest uważane za "znośną płacę" w różnych miejscach, nie ma się co dziwić, istnieje duża rozbieżność między tym, co projektant UX w, powiedzmy, Moskwie może zrobić w porównaniu do jednego w Kalifornii.
Cameron Moll z AuthenticJobs.com przeprowadził ankietę dotyczącą płac projektowych dla prac projektowych i deweloperskich na całym świecie. Tutaj skupię się na rolach projektowych, ale możesz sprawdzić surowe dane dla wszystkich pozycji w tym zakresie Arkusz kalkulacyjny Google . Uwzględniam także medianę wynagrodzenia AIGA dla każdej pozycji do porównania. Przez większość czasu liczby AIGA spadają gdzieś w środku "średnich 50%" zarobków.
Jeśli próbujesz zdecydować, jakiego rodzaju zadanie do zaprojektowania strony internetowej ma przejść, wynagrodzenie jest tylko częścią równania. Ale bądźmy prawdziwi: to nie jest tak naprawdę nieznaczna część!
Wielu z nas uważa, że prace projektowe są bardzo praktyczne. Ale istnieje wiele miejsc pracy wykonawczej i nadzorczej dla projektantów z pewnym doświadczeniem i wiedzą. Chociaż nie są to role podstawowe i musisz przyjąć pozycje na niższym poziomie, ponieważ mogą one być dobrym miejscem do kierowania twoich aspiracji zawodowych.
Zakres wynagrodzeń: od 5 do 150 000 USD; Środkowe 50%: od 40 do 75 000 USD
Mediana wynagrodzenia AIGA: 67 500 USD
Dyrektorzy artystyczni są ogólnie odpowiedzialni za ogólny styl wizualny i obrazy za wszystko - od czasopism i gazet, przez strony internetowe, po filmy i telewizję. Dyrektor artystyczny agencji prawdopodobnie będzie nadzorował styl wizualny każdej marki klienta, kierując wyglądem reklam, stron internetowych, logo i innych materiałów.
W środowisku korporacyjnym dyrektor artystyczny skupi się na wizualnym stylu konkretnej marki i może nadzorować zespół projektantów.
Jednak w niektórych ustawieniach "dyrektor artystyczny" może być używany jako termin "catch-all" dla kogoś, kto jest odpowiedzialny za wizualizacje firmy, i może faktycznie zrobić wszystko, od projektu do kodowania, po umieszczenie reklamy.
Zakres wynagrodzeń: od 14 tys. Do 190 tys. Środek 50%: od 90 do 140 tysięcy dolarów
AIGA Media Salary: 100 000 USD za agencję, 75 000 USD za usługi wewnętrzne
Projektant lub dyrektor kreatywny ma często podobną rolę do dyrektora artystycznego, choć ogólnie uważa się, że jest bardziej wyspecjalizowany. Często jest to rola nadzorująca, która jest odpowiedzialna za resztę zespołu projektowego i nadzoruje całą ich pracę.
Kierownik projektu poprowadzi zespół projektowy, aby nie tylko wymyślił twórcze pomysły, ale także je wdrożył. W związku z tym jest uważany za stanowisko wysokiego szczebla i jest generalnie wypełniony przez kogoś z dużym doświadczeniem i prawdopodobnie z dużą ilością edukacji formalnej.
Zakres wynagrodzeń: od 28 400 do 250 000 USD; Środkowe 50%: od 85 tys. Do 144 tys
Wynagrodzenie Mediów AIGA: 104.500 USD
Chief Design Officer to korporacyjny tytuł przyznawany osobie odpowiedzialnej za projekty projektowe firmy. Mogą nadzorować zespół dyrektorów artystycznych lub dyrektorów kreatywnych w większych firmach lub mogą je całkowicie zastąpić w mniejszych.
CDO to dość nowa pozycja i często odpowiada za zadania, które wcześniej wykonywał naczelny urzędnik ds. Marketingu lub inni menedżerowie ds. Wzornictwa (np. Projektanci, twórcy lub dyrektorzy artystyczni).
Ponieważ CDO jest stanowiskiem wykonawczym, zakres wynagrodzenia odzwierciedla to. I podobnie jak większość innych stanowisk na tym poziomie, prawdopodobnie zostanie obsadzony przez kogoś z dużym doświadczeniem i wiedzą.
Zakres wynagrodzeń: od 25 500 do 105 000 USD; Środkowe 50%: od 42 tys. Do 93 tys
AIGA Media Salary: 75 000 USD
Menedżer projektu jest pozycją nadzorczą, która jest mniej efektowna niż "dyrektor artystyczny" lub "katalog projektowy", ale skutecznie robi to samo. Kierownicy projektów często są jednocześnie menedżerami projektów i kontrolują proces twórczy swojego zespołu. Ale tam, gdzie menedżerowie projektów różnią się, mogą brać na siebie dodatkowe, mniej kreatywne role, niż zajmują się nimi artyści lub dyrektorzy kreatywni.
Kierownik projektu może skupić się bardziej na biznesowym końcu i na tym, jak osiągnąć ogólne cele biznesowe firmy poprzez projektowanie. Menedżerowie projektów odpowiadają za utrzymanie spójności i jakości w różnych projektach (w tym w różnych dziedzinach projektowania) oraz pomagają w opracowaniu i wdrożeniu ogólnego projektu marki i strategii.
Zakres wynagrodzeń: od 9 100 do 175 000 USD; Środkowe 50%: 68 tys. Do 92 tys
AIGA Media Salary: (brak danych)
Menedżer produktu często ma bardziej hybrydową rolę, która obejmuje zarówno funkcje projektowe, jak i biznesowe. Dokładne obowiązki tej roli będą się znacznie różniły w zależności od firmy i produktu, spójrzmy więc na nią z roli menedżera produktu lub aplikacji, co prawdopodobnie robi większość respondentów ankiety.
Menedżer produktu w tym przypadku jest odpowiedzialny za upewnienie się, że dana aplikacja lub oprogramowanie spełnia potrzeby użytkowników. Obejmuje zarówno zarządzanie projektowaniem i doświadczeniem użytkownika, jak i nadzór nad zakończeniem działalności. Menedżerowie produktów muszą być kreatywni i analityczni oraz zdolni do pracy z wieloma zespołami i działami, aby upewnić się, że produkt spełnia oczekiwania użytkowników, jednocześnie osiągając cele firmy lub marki.
Podczas gdy zadania związane z zarządzaniem projektami są na ogół lepiej płatne niż na stanowiskach niższego szczebla, każdy musi gdzieś zacząć, a zwykle nie jest to pozycja kierownicza. W związku z tym nie każde wymienione tutaj stanowisko jest na poziomie podstawowym, a niektóre płacą tyle samo, co pozycje kierownicze powyżej, w zależności od poziomu umiejętności i konkretnej firmy.
Zakres wynagrodzeń: od 1k do 110 tys. Środek 50%: od 30 do 50 tysięcy dolarów
AIGA Media Salary: 40 000 $
Młodszy projektant jest ogólnie uważany za pozycję na poziomie podstawowym, rodzaj rzeczy, którą dostaje się, gdy zaczynasz lub zaraz po ukończeniu college'u. W związku z tym wynagrodzenie odzwierciedla brak doświadczenia.
W większości przypadków młodszy projektant otrzymuje konkretne zadania projektowe, aby ukończyć projektanta wyższego poziomu lub kierownika / reżysera, bez żadnej kontroli nad ogólnym stylem wizualnym i wyglądem projektu. Najprawdopodobniej otrzymasz małe zlecenia, takie jak projektowanie reklam lub drobne prace graficzne. Niestety, młodsi projektanci mogą również wykonywać wiele prac, takich jak odpowiadanie na telefony lub robienie kawy, przy niewielkiej rzeczywistej pracy projektowej. Zanim zaczniesz, upewnij się, jaki jest jego stan.
Zakres wynagrodzeń: od 5 do 510 tys. Środek 50%: 40k do 80 tys
AIGA Media Salary: 46 000 $ (za tytuł "projektanta")
Projektanci średniego szczebla rzadko są odpowiedzialni za rodzaj podstawowego projektu i pracy gruntowej, z którą czasami stykają się młodsi projektanci. Na tym poziomie mogą nawet robić takie rzeczy jak przygotowanie briefów projektowych, spotkania z klientami i wykonywanie rzeczywistych prac projektowych (często w reżyserii głównego projektanta lub dyrektora).
Projektanci średniego szczebla mogą przyjmować mniejszych klientów lub projekty samodzielnie, z jedynie podstawowym nadzorem kierownictwa. Po kilku latach na takim stanowisku wielu projektantów średniego szczebla może zdecydować się na przejście na wiodącego projektanta lub kierownika projektu, w zależności od umiejętności i pozycji w danej firmie.
Zakres wynagrodzeń: od 8 do 350 tysięcy dolarów; Środek 50%: od 67 500 do 110 000 USD
Wynagrodzenie Mediów AIGA: 62 500 USD
Starsi i wiodący projektanci często graniczą na stanowiskach kierowniczych, ale generalnie są bardziej zaangażowani w praktyczne praktyczne prace projektowe niż menedżer lub dyrektor może być. Prawdopodobnie są bardziej skoncentrowane na wynikach niż na wizualnych projektach, jak mogą być projektanci niższego poziomu.
W niektórych firmach główny projektant może zastąpić dyrektora projektu lub dyrektora artystycznego, a nawet menedżera projektu. W takich przypadkach główny projektant może znacznie więcej pracować nad pomysłami i koncepcjami, pozostawiając faktyczne wykonanie tych rzeczy projektantom średniego i młodszego. W dużej mierze zależy to od konkretnej firmy. W obu przypadkach głównym lub głównym projektantem będzie ktoś z dużym doświadczeniem i dużym doświadczeniem, który może być mentorem dla innych projektantów w organizacji.
Zakres wynagrodzeń: od 5100 do 130 000 USD; Środkowe 50%: od 40 do 75 000 USD
AIGA Media Salary: 65 000 $ (dla projektanta interfejsów mobilnych)
To, co robi projektant interfejsów mobilnych, jest dość oczywiste: projektuje interfejsy użytkownika aplikacji mobilnych lub systemów operacyjnych. Wraz z eksplozją aplikacji mobilnych w ciągu ostatnich kilku lat, wielcy projektanci interfejsów mobilnych są poszukiwani.
Projektowanie mobilnego interfejsu użytkownika jest o wiele bardziej wyspecjalizowane niż ogólne projektowanie graficzne lub webowe, przy ścisłych normach i wytycznych, których należy przestrzegać. Doświadczenie użytkownika jest kluczowe, a każdy projektant interfejsu mobilnego musi mieć mocne wyczucie. Może to być zarówno pozycja początkowa, jak i pozycja bardziej zaawansowana, a w każdej firmie mogą być niższe, średnie i wiodące pozycje.
Zakres wynagrodzeń: 18.500 USD do 220 000 USD; Środkowe 50%: od 85 tys. Do 150 tys
AIGA Media Salary: (brak danych)
Osoba kierująca doświadczeniem użytkownika w firmie może, ale nie musi, brać pod uwagę prace projektowe. Ich główną rolą jest upewnienie się, że strony internetowe lub aplikacje tworzone przez ich firmę są przyjazne dla użytkownika i działają zgodnie z przeznaczeniem. Prawdopodobnie są bardzo zaangażowani w takie kwestie, jak pisanie briefów projektowych i testowanie użytkowników, chociaż faktyczne prace projektowe mogą być pozostawione innym.
Oczywiście, niektórzy szefowie UX biorą bardzo praktyczne role w projektowaniu interfejsu użytkownika i funkcjonalności swoich projektów, choć zależy to od firmy, jej zasobów i wielkości zespołu.
Zakres wynagrodzeń: od 1 tys. Do 580 tys. Środek 50%: od 55 000 do 100 000 USD
AIGA Media Salary: 80 000 $
W przeciwieństwie do szefa UX, projektant user experience będzie znacznie bardziej zaangażowany w rzeczywisty projekt strony lub aplikacji. Mogą współpracować z innymi projektantami, którzy mogą bardziej skupić się na formie aplikacji, a projektant doznań użytkownika musi być tak samo zainteresowany funkcjonalnością.
Zadaniem projektanta UX jest upewnienie się, że produkt działa tak, jak powinien i zapewnia optymalną obsługę. Oznacza to, że muszą najpierw skupić się na funkcjonalności, a następnie na formie. To może stworzyć napięcie z resztą zespołu projektantów, którzy mogą skupić się bardziej na wizualizacjach niż na funkcjonalności. Oznacza to również, że projektant UX może lepiej wykonywać swoją pracę, jeśli rozumie również, w jaki sposób aplikacje i strony internetowe są kodowane i programowane, dzięki czemu wiedzą, jakie przeszkody mogą się pojawić w trakcie opracowywania projektu.
Z powyższego można zauważyć, że wiele z tych opisów stanowisk i stanowisk pracy jest niemal identycznych. W niektórych firmach lub agencjach może się okazać, że na przykład jest zarówno dyrektor artystyczny, jak i dyrektor projektu, i że robią dwie różne rzeczy. Dwie inne agencje mogą mieć projektantów i dyrektorów artystycznych, których zadania są identyczne.
Główny projektant w jednej firmie może wykonywać dokładnie tę samą pracę, co kierownik projektu w innej firmie. Tytuły są nieco płynne. Zniszczyłem je jako takie, ponieważ w ten sposób dane zostały przedstawione w Ankiecie wynagrodzeń projektowych. Jeśli sprawdzisz nieprzetworzone dane, zobaczysz uwagi do niektórych z nich, które mogą rzucić więcej światła na to, co robią w związku z ich wynagrodzeniem.
Inną rzeczą, którą możesz zauważyć w powyższym, jest to, że istnieją pewne skrajności w zakresach wynagrodzeń. Na przykład pod projektantem doświadczenia dla użytkowników dostępne są wynagrodzenia od 1000 $ rocznie (dla projektantów z Turcji) do 580 000 $ rocznie (od kogoś z Singapuru).
Przypadki takie jak to, dlatego uwzględniłem również dane "środkowe 50%", aby zapewnić dokładniejszy zakres tego, jakie pozycje rzeczywiście będą płacić. Eliminuje to tych, którzy mogą robić znacznie więcej lub znacznie mniej niż norma z powodów, które mogą się znacznie różnić w zależności od okoliczności. Na przykład, ten projektant o wartości 580 000 $ mógł pracować w tej samej firmie przez ostatnie 20 lat, może pracować na zlecenie jakiegoś rodzaju lub może być jej siostrzeńcem. Ten projektant 1000 dolarów w Turcji może pracować tylko na pół etatu, może otrzymywać inne świadczenia nieobjęte danymi w dolarach lub może wykonywać wiele prac pro bono.
W obu przypadkach wyeliminowanie tych wartości odstających daje dokładniejszą reprezentację tego, co projektanci stron internetowych faktycznie mogą zrobić na wybranej ścieżce kariery.
Patrząc na US Occupational Outlook Handbook, trudno jest uzyskać jasny obraz tego, jaki rodzaj wzrostu zatrudnienia istnieje w tym sektorze. Jednym z powodów jest to, że nie istnieje tytuł "projektanta stron internetowych", a jedynie zestaw tytułów, które są podobne i podobne, z których musimy wywnioskować.
Perspektywy zawodowe dla twórców stron internetowych wynoszą na przykład 20% między 2012 a 2022 rokiem, szybciej niż przeciętny wzrost. Z drugiej strony projektanci graficzni mają wzrosnąć o około 7% w tym samym okresie czasu, który jest wolniejszy niż średnia. Wzrost liczby artystów i animatorów multimedialnych prognozowany jest na 6%, a także wolniej niż przeciętnie.
Prognozy dla wydawców komputerów stacjonarnych (które obejmują niektóre podstawowe prace związane z projektowaniem stron internetowych) spadną o 5% do 2022 roku. Jest to jednak pozycja raczej niewykwalifikowana, a większość pracuje nad zadaniami drukowania, a nie online.
Ostatnim tytułem związanym z projektowaniem stron internetowych jest kierownik artystyczny. OOH obejmuje dyrektorów artystycznych z różnych dziedzin, w tym czasopisma, gazety, opakowania produktów, a nawet film i telewizję. Przewiduje się, że będzie on wolniejszy niż średnia, tylko 3% od teraz do 2022 roku.
Z tego możemy się zebrać, niż im bardziej techniczna jest twoja wiedza, tym więcej masz szans na znalezienie pracy. Nawet jeśli chcesz tylko zaprojektować, nauka podstawowego kodowania, HTML, CSS i rozwoju front-end pomoże Ci w przyszłości.
Istnieje mnóstwo wariacji na temat rodzajów prac projektowych, które są dostępne, a także tego, co płacą. Dobra wiadomość jest taka, że w większości miejsc płaca jest zgodna z tym, czego można oczekiwać za dane stanowisko, biorąc pod uwagę doświadczenie i wykształcenie. W większości miejsc typowe pensje powyżej stanowią co najmniej opłacalne zarobki, co jest dobrą wiadomością dla osób rozważających karierę projektową.