Zatrudnianie projektanta stron internetowych jest jak pakowanie pakietów. Setki aplikacji filtrują się. Zanim zdążysz dostać się do dobrych rzeczy, musisz przejrzeć wszystkie te, które mogą nie być dobrze dopasowane.

I chociaż nie można oceniać książki po okładce, menedżerowie ds. Rekrutacji z pewnością oceniają potencjalnych kandydatów na podstawie ich życiorysu. A jeśli szukasz pracy jako projektant stron internetowych, istnieje jeszcze większa presja, aby twoje CV mogło się wyróżnić wśród tekturowych pudeł.

W naszej firmie przeprowadzamy proces krok po kroku, gdy zatrudniamy nowego projektanta. Przejrzymy życiorysy, aby znaleźć kogoś, kto spełnia pewne podstawowe kwalifikacje. Nie jesteśmy wybredni: naprawdę chcemy tylko poprosić wnioskodawcę przez telefon. Następnie przeprowadzimy wstępne testy połączeń. Zadajemy pytania o ich doświadczenie zawodowe, życie i proces, którego używają do projektowania. Zadajemy kilka pytań, które sprawią, że będą się szybko zastanawiać.

Celem jest ustalenie, czy ta osoba jest tym, co reprezentuje w życiorysie, jak dynamiczni są i jaka jest ich osobowość. Jeśli wszystkie się sprawdzą, będą rozmawiać z kilkoma członkami zespołu, gdzie głównym tematem jest kodowanie i projektowanie.

W sumie jest to dość szybki proces, ale wszystko zaczyna się od życiorysu. Ale jeśli twoje życiorys do projektowania stron wpadnie w pułapkę któregoś z tych wad, nie pokonasz setek innych pływających wzdłuż tego przenośnika taśmowego.

1. Nie masz portfela lub nie wymieniasz swojego portfela

Proszę, nie zmuszaj mnie do szukania pracy. To najważniejsza rzecz, jaką robisz, więc wypisz swoją witrynę w nagłówku swojego życiorysu. Nie mogę powiedzieć, ile razy muszę szukać w Google nazwiska kandydata, aby znaleźć jego stronę, ponieważ nie chcę przegapić talentów. Pamiętaj, że tylko dlatego, że mówisz, że jesteś "10" w Photoshopie, menedżerowie ds. Wynajmu nie mogą uwierzyć Ci na słowo. Muszą to zobaczyć.

Masz adres URL swojego portfolio na początku życiorysu. Nie ma znaczenia, czy zbudowałeś własną stronę internetową, użyj Ładunek , Carbonmade , Flickr , lub Dribbble . Po prostu wymień to.

2. Jesteś poza zasięgiem

Zrób sobie przysługę i porównaj swoją pracę z innymi na Dribbble. Spójrz na techniki i style najpopularniejszych ujęć. Jak porównać? Jeśli nie sądzisz, że jesteś w tej samej lidze, pracuj nad tym. Firmy projektujące strony internetowe nie oczekują od każdego projektanta, aby osiągnął szczyt wzornictwa, ale chcą, aby projektanci starali się być najlepsi, jak tylko mogą.

Śledź najlepsze na Twitterze i zobacz, co ekscytuje innych najlepszych ludzi. Jedno z pytań, które zawsze zadajemy, brzmi: "Kogo śledzisz w branży?" Najczęściej nie otrzymamy nawet odpowiedzi. Jest tak wielu niesamowitych projektantów, którzy nieustannie dzielą się informacjami, ale musisz słuchać.

Kolejne pytanie, które zawsze zadajemy, brzmi: "Jakie są trzy rzeczy, które zrobiłeś profesjonalnie w ciągu ostatniego roku, aby się poprawić?" Ponownie, świerszcze. Weź lekcję Pomyśl o witaminy , Szkoła kodów lub Lynda . A może czytasz książkę? The Book Apart Seria jest doskonała i na temat. A co z dołączeniem do a Meetup grupy w Twojej okolicy?

Bądź pewny, upewnij się, że twoje życiorysy odzwierciedlają, że chcesz się rozwijać jako projektant, że jesteś w stanie dostosować się do nowych technik i że twoja ręka jest na pulsie tego, co nowe.

3. Nie zwracasz uwagi na opis stanowiska

Wiadomości flash: stoły oczekiwania nie mają nic wspólnego z projektowaniem stron internetowych. Chociaż osobiście uważam, że ważne jest, abyś jako osoba wiedziała, co to za brzydka robota, nie potrzebuję też przypomnieć mi wszystkich. Dostosuj swoje CV do pracy, o którą się ubiegasz. Zajmuje to tylko chwilę, a to wszystko. Porozmawiaj o tym, dlaczego jesteś świetnym pracodawcą we własnych słowach w swoim liście przewodnim lub e-mailu.

Pierwszą rzeczą, która otrzyma życiorys umieszczony na stosie "Nie podążaj", jest życiorys, który pojawia się jako masowy e-mail. Jeśli ubiegasz się o każdą pracę związaną z internetem z tym samym listem motywacyjnym i życiorysem, menedżerowie ds. Zatrudnienia będą mogli powiedzieć. Wszyscy wiedzą, że rynek pracy jest trudny, ale pierwsze wrażenie, którego nie chcemy, to ktoś, kto podjąłby jakąkolwiek pracę.

4. Nie masz żadnych godnych uwagi doświadczeń lub projektów ani chęci, aby to się stało

Czy masz umiejętności, które nie są prezentowane w twoim portfolio? Czy twoja praca została sabotowana przez szalonego klienta? Następnie zbuduj swój własny projekt. Sprzedaj szablon na ThemeForest . Dołącz do projektu open source.

Wiele lat temu ubiegałem się o małą pracę projektową, kiedy zaczynałem. Właśnie skończyłem szkołę, a ponieważ nie byłem studentem tradycyjnego projektowania, nie miałem zbyt wiele profesjonalnego portfolio. Pamiętam, że wszedłem w wywiad i wszystko idzie dobrze. To znaczy, dopóki nie poprosili o obejrzenie mojego portfolio. Miałem chyba dwie solidne prace z około 10. Dyrektor kreatywny zapytał, dlaczego nie robię dla siebie czegoś i dołączam do tego. Nigdy nie brałem pod uwagę umieszczenia czegoś w moim portfolio, które nie byłby płatnym koncertem. Jeśli chcesz pokazać, jak dobry jesteś, to kto jest lepszym klientem niż ty, aby to zrobić?

Jeśli jesteś lepszy niż obecny portfel, napraw go.

5. Masz mdłe życiorys

Jesteś projektantem. Upewnij się, że twoje życiorys to odzwierciedla.

Tylko dlatego, że tradycyjny szablon życiorysu wygląda w pewien sposób, to nie powinno wskazywać, jak powinien wyglądać twój. Nic nie sprawi, że przeniesiesz się na szczyt stosu śledzenia szybciej niż specjalnie zaprojektowane życiorys, który krzyczy o kreatywności i trosce.

Możesz także wypróbować cyfrowe życiorys za pomocą Zerply . Jest łatwy w utrzymaniu i wygląda świetnie. Nie będzie można dodawać żadnych elementów portfolio, ale jest to świetny nowy sposób udostępniania i pokazywania swojego CV. Pliki PDF są preferowane w stosunku do dokumentów Worda, a CV, które są stronami internetowymi, również jest świetne.

Jakie są najlepsze życiorysy dla projektantów, których widziałeś? Udostępnij w komentarzach!