Budowanie swojego zespołu All-Star Team
Projektowanie stron internetowych to multidyscyplinarne rzemiosło. Dlaczego więc tak wielu z nas próbuje i robi wszystko sami?
Może dlatego, że możemy . Nasza natura jako projektantów stron internetowych mówi nam, aby budować rzeczy. Mamy możliwość obsługi praktycznie każdej roli w projekcie projektowania stron internetowych. Jeśli nie mamy już doświadczenia w danej dziedzinie, to przynajmniej mamy motywację do uczenia się i uczenia się w pracy. Tak właśnie musimy się dostać tam, gdzie jesteśmy. Ale czy robi to właściwie?
Kiedy patrzysz na większy obraz, być może nie. Dla mnie, moim nadrzędnym celem jest zbudowanie imponującego portfolio prac, powiększenie liczby większych i lepszych klientów oraz rozwój działalności związanej z projektowaniem stron internetowych. Po prostu nie jest możliwe osiągnięcie tych celów poprzez samo robienie wszystkiego. Jedynym sposobem jest zbudowanie zespołu gwiazdorskiego, który pomoże mi to zrobić.
Oto kilka wskazówek, jak zbudować dobrze zaprojektowany zespół do tworzenia niesamowitych prac związanych z projektowaniem stron internetowych. Są to rzeczy, których nauczyłem się przez lata, przechodząc z bycia wolnym strzelcem do właściciela rozproszonej agencji zajmującej się projektowaniem stron internetowych.
Koncepcja "jednej rzeczy"
Co wyróżnia high-endowy sklep internetowy od freelancera zrób to sam? Jest to dobrze zaokrąglona jakość każdego elementu w ich portfolio. Od modeli szkieletowych do PSD do kodu, copywritingu i strategii: Każda rola jest wykonywana przez specjalistę w tym konkretnym rzemiośle.
Kluczem jest przypisanie właściwej osoby do właściwej roli. Jak to zrobić, prawda?
Nazywam to pojęciem "jednej rzeczy" . Chodzi o to, aby dowiedzieć się, co twój podstawowe kompetencje podwykonawcy jest to jedna umiejętność, w której są gwiazdą rocka. To może być trudniejsze, niż się wydaje. Większość projektantów stron internetowych, szczególnie tych, którzy głównie pracują w pojedynkę, mają tendencję do twierdzenia, że są "gniazdem wszystkich transakcji". Twoim zadaniem jest widzieć przeszłość i ujawnić jedną rzecz, z którą są najbardziej doświadczeni.
Jednym z pierwszych pytań, jakie zadaję potencjalnym podwykonawcom, jest "Czy uważasz się przede wszystkim za projektanta lub programistę?". Wielu z nas może robić jedno i drugie, ale w 99% lepiej jesteśmy w jednym niż drugim. Chcę się dowiedzieć, który to jest i zatrudnić go do obsługi tylko tej części projektu.
Określ swoją rolę jako pierwszą
Teraz poczekaj minutę. Zanim rozpoczniesz outsourcing, musisz najpierw ustalić, którą rolę sam będziesz sam wypełniał. Zacznij od zastanowienia się nad swoją jedyną rzeczą, w której jesteś najlepszy. Może to frontowe kodowanie HTML / CSS.
Być może jesteś utalentowanym projektantem wizualnym, zdolnym do tworzenia pięknych PSD. A może twoja siła znajduje się na etapie planowania przedprojektowego, tworząc szkielety i diagramy architektury informacji, które zapewniają dobrą mapę drogową do produkcji. Wybór jednej rzeczy powinien być trudny.
Pamiętaj, że ponieważ będzie to praca zespołowa, twoja rola będzie prawdopodobnie obejmować obowiązki związane z zarządzaniem projektem: wyszukiwanie i zatrudnianie członków zespołu, komunikowanie specyfikacji projektu, komunikacja z klientem itp. Pamiętaj, aby odpowiednio zaplanować swój czas!
Buduj swoją sieć wcześniej i często
Wielu freelancerów i sklepów internetowych korzysta obecnie z modelu agencji rozproszonych. Oznacza to, że twoi koledzy z drużyny pracują zdalnie z własnych biur po drugiej stronie ulicy lub na całym świecie. Jeśli to jest twój kierunek, nigdy nie jest za wcześnie, aby zacząć budować sieć zdalnych pracowników.
Oto kilka sposobów, aby to zrobić:
- Buduj relacje z projektantami i programistami na Twitterze.
- Poszukaj i podążaj za twórcami niesamowitej pracy nad Dribbble.
- Śledź i komentuj te, które uważasz za interesujące w Forrst.
- Publikuj kierowane reklamy na tablicach ogłoszeń i filtruj odpowiedzi, aby oddzielić jakość od hałasu.
- Poznaj projektantów i programistów na lokalnych spotkaniach i konferencjach.
- Zobacz coś wspaniałego w sieci i skontaktuj się z twórcą.
Ten ostatni jest moim ulubionym. Każdego dnia tworzy się tak wiele niesamowitych rzeczy w sieci. W przestrzeni, w której działa moja firma, jaką jest projektowanie stron internetowych WordPressa, często natrafiam na naprawdę fajną wtyczkę, ciekawy motyw lub dobrze napisany artykuł. Natychmiast skontaktuję się z autorem, aby sprawdzić, czy będą na krótką rozmowę przez Skype'a, aby nieformalnie rozmawiać o swojej pracy i nawiązać nowe znajomości.
Później, kiedy pojawia się nowy projekt i szukasz talentu, lepiej zacząć pukać do drzwi tych, których już znasz, niż walczyć i zacząć szukać kogoś nowego w ostatniej chwili. Buduj i pielęgnuj swoją sieć już dzisiaj i wykorzystaj ją do swoich projektów jutro.
Identyfikacja talentu i dopasowania
Jak rozpoznać, kto jest warty rozważenia dla miejsca w twojej sieci?
Zanim dotrzesz do ludzi, musisz wiedzieć, czego szukasz. Oto rzeczy, które cenisz, zanim z kimś porozmawiam:
- Świetne portfolio, ale szczególnie informacyjny portfel. Praca powinna wyglądać świetnie, ale chcę wiedzieć dokładnie, jaka była rola osoby w projekcie. Studia przypadków są na to świetne.
- Dobrze napisany blog. To pokazuje, że są pasjonatami swojego rzemiosła, wystarczająco, aby wziąć dodatkowy (często nieopłacony) czas, aby o tym pisać. Jest to również dobry wskaźnik ich umiejętności komunikacji pisemnej.
- Ich obecność w branży. Wysoko profilowane prace, publikowane artykuły, wystąpienia mówiące, książki. To są dobre znaki utalentowanego i oddanego profesjonalisty. Ale bądź ostrożny, te poświadczenia mogą czasem być zwodnicze.
Następnie musimy ustalić, czy jesteśmy w dobrej formie. Nie możesz uzyskać pełnej lektury tych rzeczy, dopóki nie zaczniesz współpracować, ale w pierwszych kilku rozmowach możesz znaleźć kilka rzeczy:
- Profesjonalizm i niezawodność. Czy mogą niezawodnie zaplanować i pokazać się na rozmowę / spotkanie? Byłbyś zaskoczony, jak wiele osób zawodzi w tym prostym akcie profesjonalizmu.
- Dopasowanie do współpracy. Zwróć uwagę na typy pytań, które zadają (pokazuje, że naprawdę chcą zrozumieć i współpracować). Sprawdź, czy ich "jedna rzecz" pochwala Twoją i innych w twojej sieci / zespole.
- Logistyka. Zapytaj o ich godziny pracy i dostępność na spotkania i aktualizacje postępu. Jestem ogólnie otwarty na współpracę z każdym, ale wolę strefę czasową, która jest w ciągu 3 godzin ode mnie (Ameryka Północna). Po prostu ułatwia współpracę.
Wielcy ludzie robią wspaniałe rzeczy ... razem
Kiedy nadejdzie czas, aby przenieść firmę do projektowania stron internetowych na wyższy poziom, nadszedł czas, aby zacząć współpracować ze świetnymi ludźmi.
To klucz do wielkiego myślenia i robienia niesamowitych rzeczy w tym wspólnym przemyśle, który nazywamy projektowaniem stron internetowych.
Mam nadzieję, że te pomysły pomogą ci stworzyć bazę dla twojej sieci, na którą możesz spojrzeć, gdy przyjdzie czas na złożenie zespołu gwiazdorskiego w dziedzinie projektowania stron internetowych.
Podziel się własnymi pomysłami na stworzenie wspaniałego zespołu do projektowania stron internetowych w komentarzach ...